CPAM du Var : index égalité femmes - hommes 2023
Pour l'année 2023, la CPAM du Var obtient le score de 96/100 soit 5 points de plus que l'année 2022 !
Cet index est calculé en fonction des critères suivants :
- l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40 points
- l'écart du taux d'augmentation individuelle du salaire entre les femmes et les hommes : 20/20 points
- l'écart du taux de promotion entre les femmes et les hommes : 15/15 points
- le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité : 15/15 points
- le nombre de salariés du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations de l'organisme : 10/10 points
Un très bon résultat qui reflète nos engagements auprès de nos collaborateurs et une politique salariale dynamique.