CPAM du Var : index égalité femmes - hommes 2024

Pour l'année 2024, la CPAM du Var obtient le score de 91/100 soit 5 points de moins que l'année 2023.

Cet index est calculé en fonction des critères suivants :

• l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40 points
• l'écart du taux d'augmentation individuelle du salaire entre les femmes et les hommes : 20/20 points
• l'écart du taux de promotion entre les femmes et les hommes : 10/15 points
• le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité : 15/15 points
• le nombre de salariés du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations de l'organisme : 10/10 points

Un excellent résultat qui témoigne de notre engagement de nos collaborateurs et qui conforte notre politique salariale.