Egalité femmes – hommes à la CPAM de de la Loire

98/100 : c’est la note de la CPAM de la Loire à l’index d'égalité femmes-hommes pour l’année 2022.

Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index est calculé à partir de 5 indicateurs :

• L'écart de rémunération femmes-hommes (résultat CPAM 38/40)
• L'écart dans les augmentations annuelles (résultat CPAM 20/20)
• L'écart dans les promotions (résultat CPAM 15/15)
• Les augmentations au retour de congé maternité (résultat CPAM 15/15)
• Nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les plus gros salaires de l'entreprise (résultat CPAM 10/10)