Egalité femmes-hommes à la CPAM de l’Eure

95/100 : c’est la note de l'Assurance Maladie de l'Eure (CPAM) à l’index d’égalité femmes-hommes pour l’année 2023 !

Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index est calculé à partir de 5 indicateurs :

• L'écart de rémunération femmes-hommes (35/40)
• L'écart dans les augmentations annuelles (20/20)
• L'écart dans les promotions (15/15)
• Les augmentations au retour de congé maternité (15/15)
• La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l'entreprise (10/10)