Index d’égalité hommes-femmes 2023 de la CPAM de l’Isère

89/100, c’est la note obtenue par la CPAM de l’Isère à l’index d'égalité hommes-femmes pour l’année 2023.

Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index est calculé à partir de 5 indicateurs :

• l'écart de rémunération femmes-hommes ;
• l'écart dans les augmentations annuelles ;
• l'écart dans les promotions ;
• les augmentations au retour de congé maternité ;
• la présence du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

La CPAM de l’Isère entend conserver pour les années à venir cette même exigence d’égalité salariale.

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