Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes à la CPAM du Hainaut

99/100 : c’est le score obtenu par la CPAM du Hainaut pour son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2020.

Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel, qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index est calculé à partir de cinq indicateurs :

• l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et à âges comparables ;
• l’écart du taux d’augmentations individuelles du salaire entre femmes et hommes ;
• l’écart du taux de promotions entre les femmes et les hommes ;
• le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence ;
• le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

Ce score est le résultat de l’attention particulière apportée par notre organisme à nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle.