Index égalité femmes-hommes 2023 : la CPAM du Rhône obtient la note de 94/100
CPAM du Rhône
Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés calculent et publient leur index de l’égalité femmes-hommes.
Pour l'année 2023, la CPAM du Rhône obtient la note de 94/100.
L’index sur 100 points se calcule à partir de 5 indicateurs. Voici les résultats détaillés de la CPAM du Rhône pour l'année 2023 :
- L’écart de rémunération femmes-hommes : 39/40
- L’écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
- L’écart de répartition des promotions : 15/15
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Ce résultat confirme la volonté de la CPAM du Rhône de s'inscrire pleinement dans le respect de l'égalité entre les femmes et les hommes qui composent ses effectifs.