Index égalité professionnelle Femmes-Hommes à la CPAM du Doubs pour l'année 2023

CPAM du Doubs

La CPAM du Doubs obtient la note de 89/100.

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes (39/40).
  • Écart de taux d’augmentations individuelles de salaire ne correspondant pas à des promotions entre les femmes et les hommes (20/20).
  • Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes (10/15).
  • Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité (15/15).
  • Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (5/10).

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