La CPAM d'Ille-et-Vilaine obtient 99/100 pour son index de l'égalité professionnelle

La CPAM d'Ille-et-Vilaine obtient 99/100 à l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2022.

Cet index évalue sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes à partir de 5 indicateurs :

• l'écart dans les rémunérations ;
• l'écart dans les augmentations annuelles ;
• l'écart dans les promotions ;
• les augmentations au retour de congé maternité ;
• la présence de femmes parmi les plus hautes rémunérations de l'entreprise.

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés sont concernées par l’obligation de calcul et de transmission de cet index.