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84/100 : c’est le score obtenu par la CPAM de Roubaix-Tourcoing à l'index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2024.Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel, qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index est…

Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index est calculé à partir de 5 indicateurs.Depuis 2019, il est fait obligation aux organismes d'au moins 50 salariés de publier chaque année cet indicateur. Les…

Cette année, la CPAM du Cantal présente un bilan des actions réalisées l'an dernier en matière de santé et de prévention ! Dans ce bilan, la caisse d'assurance maladie cantalienne revient sur les actions d'« aller-vers » organisées par le service prévention à destination des enfants, des jeunes…

L’année 2023 a été une période très riche pour la caisse de l’Hérault, elle peut être illustrer par trois mots: fierté, mobilisation, performance. Chaque moment de l'année a reflété notre engagement envers ces principes, illustrant notre détermination à améliorer continuellement notre service et…

Retour sur 2023 | Connaissez-vous toutes les actions de l’@Assurance Maladie pour protéger la santé des Tarnais ? 💡 Près de 450 collaborateurs, 357 000 bénéficiaires protégés et 1,45 milliard d’euros de prestations versées… La nouvelle édition du rapport d’activité de l’Assurance Maladie du…

La CPAM de Paris publie l’édition 2024 de la démographie des professionnels de santé parisiens. Ce document présente le dénombrement, l’évolution, la répartition par secteur de conventionnement et géographique de l’ensemble de l’offre de soins libérale à Paris : les prescripteurs libéraux …

La CPAM d’Ille-et-Vilaine lance des appels à projets pour le financement d’actions sur différentes thématiques liées à la prévention. Les projets peuvent être pluriannuelle sur 2 années civiles consécutives. Le promoteur devra présenter explicitement la répartition des crédits demandé entre 2023…

94/100 : c’est le score obtenu par la CPAM de Roubaix-Tourcoing à l'index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2023. Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel, qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index…

95/100 : c’est le score obtenu par la CPAM de Roubaix-Tourcoing à l'index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2022. Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel, qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index…