Chef de projet Maîtrise d’œuvre (MOE)

Bonjour, je suis Emmanuel, je suis manager de portefeuilles projets MOE à l’Assurance Maladie depuis sept ans.

Parle-nous de ton métier

L’objectif en tant que pilote de projet MOE, c’est de recueillir les besoins de la maîtrise d’ouvrage afin de réaliser des nouvelles solutions pour les utilisateurs, qu’ils soient en caisse, les assurés, ou encore les professionnels de santé.

Quelle mascotte accompagne ton quotidien ?

J’ai choisi mon gobelet que j’ai toujours sur mon bureau. Ce n’est pas pour boire du café, car je n’aime pas le café, par contre, je suis souvent rendu à la fontaine à eau pour boire de l’eau et échanger avec mes collègues, discuter.

Quel est ton parcours ?

J’ai fait une école d’électronique et d’informatique et j’ai démarré par du développement logiciel. Suite à ça, j’ai fait du test logiciel et enfin du pilotage de projet. 

Pourquoi avoir rejoint l’Assurance Maladie ?

J’ai eu différentes expériences auparavant, mais j’ai souhaité rejoindre l’Assurance Maladie pour vraiment donner du sens à mon métier, car je trouve que travailler à l’Assurance Maladie, ça a vraiment des impacts directs pour les assurés et pour favoriser l’accès aux soins.

Et ton évolution ?

Je suis arrivé en tant que chef de projet, puis j’ai évolué vers de la direction de projet, et désormais j’occupe un poste de manager de portefeuilles projets, où j’encadre toute une équipe de maîtrise d’œuvre. 

En quoi ton métier change la vie des assurés ?

Il facilite les démarches pour les assurés. Concrètement, on déploie actuellement l’application carte Vitale sur smartphone. L’avantage, c’est que la carte Vitale, vous pouvez la perdre, le smartphone, vous l’avez toujours sur vous. 

Qu’est-ce qui t’a le plus étonné à l’Assurance Maladie ?

C’est surtout l’outillage de gestion de projet qu’on a. Franchement, c’est vraiment pas mal par rapport à ce que j’avais vu ailleurs. On peut bien gérer les risques, les actions, les plannings, tout ça bien géré dans un seul outil, commun à tous.

Quelle est ta plus grande fierté ?

C’est lorsqu’on a déployé un nouvel outil de gestion de la précarité en France. On est ensuite allé dans les caisses pour prendre leurs avis. Super avis qui nous ont été remontés, ça fait vraiment plaisir, et en plus ils nous disent qu’ils ont vraiment gagné du temps grâce à ça.

Pourquoi rejoindre ton équipe demain ?

Eh bien pour travailler tout simplement pour des projets à fort enjeu, forte visibilité, avec impact direct sur l’ensemble de la population. Donc ça c’est vraiment intéressant, et surtout, travailler pour des assurés et pas pour des actionnaires, ça c’est valorisant.