Les étapes de recrutement
On s’imagine parfois – à tort – que pour intégrer l’Assurance Maladie l’entrée se fait sur concours ou qu’il faut avoir fait une école particulière.
En réalité, la grande majorité de nos plus de 85 000 collaborateurs sont des salariés de droit privé en CDI, recrutés sur CV et processus de sélection (entretien, tests…) selon les modalités de recrutement les plus courantes. Depuis 2018, ces modalités s’appliquent également aux praticiens-conseils qui étaient auparavant recrutés sur concours.
Découvrez les étapes pour nous rejoindre :
Petite exception, les cadres dirigeants de l’Assurance Maladie (directeurs et sous-directeurs) doivent passer un concours dédié, organisé par l’École nationale supérieure de sécurité sociale (EN3S).
Devenir cadre dirigeant de l’Assurance Maladie
Les fonctions dirigeantes de l’Assurance Maladie (sous-directeurs et directeurs) sont ouvertes aux anciens élèves de l’École nationale supérieure de sécurité sociale (EN3S).
Chaque année, l’EN3S organise 3 concours d’entrée à la formation initiale « Dirigeant d’un organisme de protection sociale », pour 3 types de candidats (inscriptions entre janvier et mars) :
- un concours externe ouvert aux titulaires d’un diplôme sanctionnant 3 années d’études supérieures ;
- un concours interne est destiné aux personnels des organismes de la Sécurité sociale (et aux personnels d'organismes relevant d'une convention collective Sécurité sociale) justifiant de 4 années d’ancienneté minimum ;
- à partir de 2020, un troisième concours sera ouvert aux candidats justifiant de l’exercice, pendant une durée d’au moins 5 ans, d’une ou plusieurs expériences professionnelles.
Consultez les 3 concours et les formations sur le site en3s.fr :
- concours d’entrée ;
- Dirigeant d’un organisme de protection sociale ;
- CapDirigeants, pour les personnels de l’Assurance Maladie qui souaite accéder aux fonctions dirigeantes.