Carsat Midi-Pyrénées

Nos missions

La caisse régionale d’assurance retraite et de santé au travail (Carsat), sous l’égide de la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), a pour mission de prévenir les risques professionnels dans les entreprises de la région et de calculer leur taux de cotisations. Elle apporte également un accompagnement social aux assurés en difficulté. Elle agit en lien étroit avec les autres acteurs locaux de l’Assurance Maladie (CPAM, services médicaux…) ainsi qu’avec de nombreux partenaires de la région.
Rattachée également à la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav), elle est par ailleurs chargée de la gestion et du versement des pensions de retraite.

Pour le compte des branches Assurance Maladie et Assurance Maladie – Risques professionnels, ses grandes missions sont les suivantes :

contribuer à réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles en intervenant auprès des entreprises les plus impactées pour les inciter et les aider à mettre en œuvre des mesures de prévention (programmes de prévention, formations, aides financières…) ;
calculer et notifier les taux de cotisation des entreprises ;
apporter un accompagnement social adapté aux assurés fragilisés par un problème de santé, afin de faciliter leur accès aux soins et de prévenir le risque de désinsertion professionnelle et la perte d’autonomie.

Notre organisation

Pour répondre aux attentes de ses publics, la Carsat Midi-Pyrénées s'appuie sur un conseil d'administration et une direction.

La direction

Elle est responsable du fonctionnement général de l'organisme, de l'organisation du travail et des services, de la gestion du personnel, de la préparation des budgets et de l'engagement des dépenses. Le directeur représente l'organisme en justice et dans les actes de la vie civile.

Le conseil d'administration

Assemblée délibérante, le conseil d’administration fixe les orientations et participe, par ses avis et ses propositions, à la définition de la politique menée par l’organisme. Il élit en son sein un président et trois vice-présidents. La durée des mandats des administrateurs est de 5 ans.

Composition du conseil d'administration

Le conseil d'administration est actuellement composé de

21 membres avec voix délibérative
- 8 représentants des employeurs,
- 8 représentants des assurés sociaux,
- 4 personnes qualifiées dans le domaine d'activité de la Carsat, dont au moins 1 retraité,
- 1 représentant de la Fédération nationale de la mutualité française.
5 membres avec voix consultative
- 3 représentants du personnel,
- 1 représentant de l'Union régionale des associations familiales,
- 1 représentant de l’Instance Régionale de la Protection Sociale des Travailleurs Indépendants.

Nos forces vives : des femmes et des hommes à votre écoute

818 personnes (1) travaillent au sein de la Carsat, au service de ses différents publics :

103 recrutements dont 47 en CDI et 56 en CDD
82,2 % femmes et 17.8 % hommes
Âge moyen : 46,16 ans (2)
109 salariés à temps réduit
2 800 actions de formation en 2021
608 salariés bénéficiant d'un avenant télétravail

(1) Chiffres au 31/12/2023
(2) Agents en CDI, modalités de calcul du bilan social

Nos chiffres-clés

31/12/2023

14 431

assurés suivis par le service social
90 035

Entreprises cotisantes
40 929

entretiens individuels menés dans le cadre de l’action du service social
8 378

personnes accompagnées dans la reprise du travail
2 506 445,92 €

euros d’aides financières versées aux TPE/PME pour la prévention
127 906

notifications de taux « accidents du travail » adressées aux entreprises
27

métiers différents (sur la branche Assurance Maladie et Assurance Maladie - Risques professionnels)
117

assistants sociaux et autres professionnels du service social
83

collaborateurs travaillant sur la prévention et la tarification des risques professionnels
L'index de l'égalité femmes-hommes est de

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