Carsat Normandie

Nos missions

La caisse régionale d’assurance retraite et de santé au travail (Carsat), sous l’égide de la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), a pour mission de prévenir les risques professionnels dans les entreprises de la région et de calculer leur taux de cotisations. Elle apporte également  un accompagnement social aux assurés en difficulté. Elle agit en lien étroit avec les autres acteurs locaux de l’Assurance Maladie (CPAM, services médicaux…) ainsi qu’avec de nombreux partenaires de la région.
Rattachée également à la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav), elle est par ailleurs chargée de la gestion et du versement des pensions de retraite. 

Pour le compte des branches Assurance Maladie et Assurance Maladie – Risques professionnels, ses grandes missions sont les suivantes : 

  • contribuer à réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles en intervenant auprès des entreprises les plus impactées pour les inciter et les aider à mettre en œuvre des mesures de prévention (programmes de prévention, formations, aides financières…) ;
  • calculer et notifier les taux de cotisation des entreprises ;
  • apporter un accompagnement social adapté aux assurés fragilisés par un problème de santé, afin de faciliter leur accès aux soins et de prévenir le risque de désinsertion professionnelle et la perte d’autonomie.
     

Notre organisation

L'organisation et le fonctionnement de la Carsat Normandie sont placés sous la responsabilité d'un directeur général, Mikael Savio, et d'un Conseil d'administration, présidé par Jean-Pierre Paillette.

Elle regroupe 1004 salariés répartis dans les 5 départements de la région.

 

Nos chiffres-clés

31/12/2020

  • 19 246
    assurés suivis par le service social
  • 98 225
    Entreprises cotisantes
  • 7,1 millions
    euros d’aides financières versées aux TPE/PME pour la prévention
  • 105 726
    notifications de taux « accidents du travail » adressées aux entreprises
  • 160
    assistants sociaux et autres professionnels du service social
  • 113
    collaborateurs travaillant sur la prévention et la tarification des risques professionnels
  • L'index de l'égalité femmes-hommes est de
    95 sur 100

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