CGSS de la Réunion

La caisse générale de sécurité sociale de la Réunion, organisme de droit privé qui exerce une mission de service public, regroupe simultanément :

• l’Assurance Maladie qui accompagne l'assuré tout au long de sa vie : maladie, maternité, invalidité, décès ;
• l’Assurance retraite (régime général) qui calcule les retraites et assure leur paiement régulier auprès des retraités de l’île ;
• la protection sociale agricole qui gère la protection sociale de la population non salariée agricole (chef d'exploitation, collaborateur, aides familiaux et leurs ayants droit), le risque vieillesse de cette population et assure le recouvrement de leurs cotisations ;
• le recouvrement qui assure la collecte des cotisations destinées à financer la Sécurité sociale - la répartition de ces fonds aux organismes chargés de les redistribuer sous forme de prestations telles que les retraites, les remboursements de soins médicaux... ;
• la prévention des risques professionnels qui allie de manière indissociable le conseil, la formation et le contrôle, et mène régulièrement des actions de proximité et de sensibilisation sur les risques professionnels en entreprises ;
• l’action sanitaire et sociale qui accompagne les assurés fragilisés par un problème de santé ou une perte d’autonomie (accès et droit aux soins, prévention de la désinsertion professionnelle,...).

La CGSS de La Réunion est administrée par un conseil d'administration présidé par Nicole Etheve, composé de vingt-cinq membres et trois représentants du personnel.

Ce conseil d'administration :

• oriente et contrôle l'activité de l'organisme ;
• vote les budgets ;
• se prononce sur les rapports qui lui sont soumis par le directeur ;
• contrôle l'application des dispositions législatives et réglementaires par le directeur et l'agent comptable dans les conditions définies par décret en conseil d'État.

Le directeur général de la CGSS, Benoît Serio,  s'appuie sur un comité exécutif et un comité de direction pour l'assister dans :

• la définition des choix stratégiques ;
• le pilotage opérationnel de l'organisme ;
• l'allocation des ressources et la conduite du changement.

Le territoire de La Réunion, au regard des spécificités de sa population, nécessite que les acteurs économiques et sociaux, intervenant dans les champs de la santé et du social, coordonnent et formalisent leurs actions via des conventions. L'objectif étant le partage des compétences, connaissances, savoir-faire, expériences afin de mieux répondre aux attentes de nos usagers notamment aux personnes les plus fragilisées, isolées et/ou vulnérables.