CPAM de la Haute-Savoie

23 février 2024

Nos missions

La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) joue un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner quel que soit son niveau de ressources. Elle agit en lien étroit avec les autres acteurs locaux de l’Assurance Maladie (Carsat, service médical…) ainsi qu’avec de nombreux partenaires de la région.    

Ses grandes missions sont les suivantes :

  • organiser l’affiliation des bénéficiaires, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement en portant une attention particulière aux plus fragiles ;
  • mener des actions de prévention et développer des parcours d’accompagnement individualisé pour accompagner les assurés dans la préservation de leur santé ;
  • réguler les dépenses et s’assurer de la qualité des soins en encourageant les bonnes pratiques, en favorisant la coordination des acteurs de santé et en luttant contre les abus et les fraudes.

Nos activités spécifiques

Au regard de son environnement caractérisée par une zone frontalière et un tourisme de montagne, la CPAM de Haute-Savoie accompagne et oriente dans leur parcours d'assurés deux populations spécifiques : les travailleurs frontaliers suisses ainsi que les travailleurs saisonniers.

Notre organisation

Consultez l'organigramme de la CPAM de Haute-Savoie ainsi que la carte d'implantation de nos accueils.

Nos chiffres-clés

31/12/2022

  • 841 681
    assurés protégés
  • 6 210
    professionnels de santé accompagnés
  • 9
    points d’accueil
  • +2,5 milliards
    euros de prestations versées
  • 40 490
    bénéficiaires de la Complémentaire santé solidaire
  • 530 067
    assurés titulaires d’un compte ameli
  • 17 579
    rendez-vous menés pour accompagner les assurés
  • 7 956
    personnes diabétiques accompagnées pour mieux vivre avec leur maladie (service sophia)
  • 577
    patients accompagnés lors de leur retour à domicile après une hospitalisation
  • 476265
    euros de préjudices évités dans le cadre de la lutte contre la fraude
  • 580
    collaborateurs
  • 8
    praticiens conseils
  • 538
    personnels administratifs
  • L'index de l'égalité femmes-hommes est de
    99 sur 100

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