DRSM Bretagne

25 juillet 2024

Nos missions

La direction régionale du service médical (DRSM) de l’Assurance Maladie mène des actions dans l’objectif de garantir la juste utilisation des ressources et de renforcer la pertinence des soins. Elle agit en lien étroit avec les autres acteurs locaux de l’Assurance Maladie (CPAM, Carsat…) ainsi qu’avec de nombreux partenaires de la région.
 
Ses grandes missions sont les suivantes :

  • accompagner les assurés dans leur demande de prestation et dans leur parcours de soins pour renforcer la prise en charge coordonnée, anticiper les risques de désinsertion professionnelle et ainsi réduire les inégalités sociales ;
  • mobiliser les professionnels de santé et les assurés sur le champ de la prévention ;
  • accompagner les professionnels de santé et les établissements de soins et conduire avec eux des actions personnalisées au niveau local pour optimiser la prise en charge des patients et l’efficacité des parcours de soins ;
  • conduire des actions de contrôle pour lutter contre les abus, les fraudes et les pratiques abusives concernant l’activité des établissements de soins, des professionnels de santé et la situation des assurés. 
     

Notre organisation

Le service médical Bretagne est un organisme régional qui dépend de la caisse nationale d'Assurance Maladie, la CNAM. Sa direction régionale est située à Rennes.

Ses 7 sites de production sont répartis sur l'ensemble des 4 départements breton. Le service médical Bretagne dispose également d'une plateforme de service régionale située à Lorient. 

​L'ensemble des sites est composé de praticiens-conseils (médecin-conseil, pharmacien-conseil, chirurgien-dentiste-conseil), d'infirmiers du service médical et de personnels administratifs (techniciens, managers, référents techniques...).

Nos chiffres-clés

01/07/2024

  • 3 000 000
    assurés protégés
  • 850
    échanges confraternels réalisés
  • 16 000
    assurés examinés au service médical
  • 221 400
    avis médicaux émis sur les prestations
  • 7,5 millions
    euros de préjudices évités dans le cadre de la lutte contre la fraude
  • 361
    collaborateurs
  • 80
    praticiens conseils
  • 281
    personnels administratifs
  • 45
    métiers différents
  • L'index de l'égalité femmes-hommes est de
    82 sur 100

Nos publications de référence